TOEICスコアがキャリアを変える！
就職・転職・昇進に直結する「武器」になる
TOEICはビジネス英語力の指標として、国内外の企業で広く評価されています。高スコアは、就職・転職・昇進などの場面で大きなアドバンテージとなり、選択肢が一気に広がります。
スコアで見える「英語力」が自信に変わる
TOEICはスコアで明確に英語力が可視化されるため、成長の実感が得られやすく、学習のモチベーションも継続しやすいのが特長です。
TOEICって、どんな試験？
日常からビジネスまで、実用的な英語力を測る試験です
TOEIC（トーイック）は、英語によるコミュニケーション能力を測定する国際的なテストです。なかでも「TOEIC Listening & Reading（L&R）」テストは、世界160か国以上で実施され、グローバルに認知されています。
出題される内容は、英文メール、電話応対、会議、プレゼン、社内通達など、実際のビジネスや日常生活で遭遇するシーンがベースになっており、単なる英語知識ではなく「使える英語力」が問われます。
試験構成と出題内容
OEIC L&Rテストは、リスニング100問（約45分）とリーディング100問（75分）の計200問をマークシート形式で解答する試験です。試験時間は合計約2時間です。
〇リスニングセクション（Part1〜4）
写真描写・応答問題・会話問題・説明文問題などが出題され、耳で聞いて即座に理解し、処理するスキルが求められます。
〇リーディングセクション（Part5〜7）
短文穴埋め・文法・語彙・長文読解などが出題され、正確かつ素早い読解力と文構造の理解が求められます。
実際の職場を想定した設問ばかりなので、仕事で英語を使う人にとって、非常に実践的な力を測るテストと言えるでしょう。
受験者のレベルを問わない「スコア制」だから誰でも挑戦できる
TOEICは英検などのように「合否判定」がなく、10点〜990点までのスコア制となっています。
そのため、英語初心者でも気軽に受けられ、学習の成果を「スコア」という形で可視化できます。
また、上級者は800点台、900点台といった高スコアを目標にすることで、さらなる英語力向上を目指せます。
スコアの信頼性と活用の場面
TOEICは年間200万人以上が受験しており、特に日本国内では就職活動・昇進・社内評価などでスコアの提出を求められることも少なくありません。
多くの企業がスコアによって社員の英語力を客観的に把握し、研修や海外赴任の選考材料としています。
また、大学入試や単位認定、留学時の英語力証明としても活用されることがあります。
企業・業界別 TOEICスコアの活用例
【業界・職種のスコア目安】
| 業界・職種 | 求められるTOEICスコアの目安 | 活用場面の例 |
| 外資系企業（営業・企画） | 800点以上 | 採用条件、海外クライアントとの商談対応 |
| グローバルIT企業（エンジニア職） | 730点以上 | 社内資料の読解、会議でのリスニング |
| 大手メーカー（海外事業部） | 700〜800点 | 駐在員選考、英文契約書の読解 |
| 総合商社・貿易業務 | 750点以上 | 英文メール・電話応対、輸出入業務 |
| 航空会社（CA・地上職） | 600〜730点 | 採用要件、機内アナウンスやお客様対応 |
| 大学職員・官公庁国際部門 | 600〜700点 | 海外機関との文書対応やメール交渉 |
| 一般企業（新卒採用・配属 | 500〜600点以上が評価対象 | 採用・配属時の英語力評価基準 |
※スコア基準は企業・年度によって異なります。
TOEICはこんな方におすすめ
- 英語を仕事で使いたい。
- 使っている就職・転職で英語力をアピールしたい。
- リスニングや読解スキルを客観的に測定したい。
- 成果が「スコア」で見える形で学習モチベーションを保ちたい。
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